ミドルシニア層活躍中♪産休育休明け復帰率ほぼ100％♪駅徒歩圏内◎長期勤続のスタッフも多数！ブランクのある方もしっかりサポート♪

【おおよその構成】 ■岡山市南区に位置する特別養護老人ホーム ”「その人らしさ」を尊重し、ともに生きる”を理念に、入居者様を第一に考えた思いやりある介護を提供しています。 ■ピックアップポイント ・ユニット型と違い従来型はスタッフが多く、フォローし合える環境！家庭の関係で急に早退や休みになっても安心♪小さいお子様がいる方も安心して働いて頂けます！ ・産休育休復帰率ほぼ100％！10～15年勤続している方が10名以上！働きやすい環境が整っています★ ・男性介護士の割合が高いのが魅力！なんと従来型スタッフの半数が男性です。要介護4～5の入居者様も多いですが、男性スタッフに力仕事を助けてもらえ安心です♪ （入居者様の男女比は女性85%、男性15％） ・負担を軽減する設備が充実！お風呂に介助バー、スライディングボードあり。センサーベッド、部屋の入り口にもセンサーを設置。今後も設備拡充予定です！ 効率よく、負担少なく働けるよう、働くスタッフへの配慮も行き届いています★ ■職場の雰囲気、条件面のPRポイント、必要スキル スタッフ同士で助け合える環境なので、休みも取りやすく、育児や家庭との両立が可能★ 穏やかな雰囲気の中、安定して長く働ける職場です★ 資格・経験・年齢不問です！ 初めての方・ブランクある方も大歓迎！ ■問い合わせへの誘導 など 家庭や育児との両立など、仕事とプライベートとのバランスを大切して働きたい方におすすめな職場です。 ご興味がございましたら、ぜひ一度ご応募ください！ お問い合わせも大歓迎！ご連絡をお待ちしております。

仕事内容

特別養護老人ホームにおける介護業務全般 入所者さんの日常生活のサポート、食事・入浴・排泄の介助、歩行・移動のサポート、機能訓練補助、通所利用者さんの送迎、レクリエーションなど ＜施設定員＞ 入所：80名／ショートステイ：10名 （50名の従来型と、30名の準個室） ＜スタッフ配置＞ 日勤：看護スタッフ3名・介護スタッフ15名前後 夜勤：介護スタッフ4名体制

必須要件

初任者研修修了者以上の募集

シフト

日勤 10：30～19：00（休憩80分） 早番 07：30〜16：30（休憩80分） 遅番 11：30〜20：30（休憩80分） 夜勤 17：30～09：30（休憩180分仮眠含む） ※残業月平均5時間 ※夜勤回数：月5回程度から応相談

給与例

参考モデル：183,724円〜214,638円 基本給：147,724円〜164,138円＋諸手当：36,000～50500円 基本給は以下の通りに算出しています。 （時給900円～1,000円×7.67時間×21.4日で計算）

諸手当内訳

※上記モデルは下記支給諸手当を含みます。 《支給諸手当》 資格手当：3,000円 処遇改善手当： 30,000～35,000円 特別処遇改善手当：10,000円 夜勤手当：22,500〜27,000円（4,500円×5〜6回） ※経験加算を考慮いたします。 《別途支給》 通勤手当：上限20,000円 扶養手当：（配偶者12000円/18未満の第1子5000円、第2子4000円、第3子3000円、第4子2000円、第5子以降1000円/扶養内の65歳以上父母それぞれ3000円） 住宅手当：（本人名義の賃貸15000円、持ち家は手当なし）

待遇・福利厚生

【正職員】 賞与あり：年2回／前年度実績計3.60カ月分 昇給あり：前年度実績 各種社会保険完備 通勤手当：上限20,000円 扶養手当：配偶者12000円/18未満の第1子5000円、第2子4000円、第3子3000円、第4子2000円、第5子以降1000円/扶養内の65歳以上父母それぞれ3000円 住宅手当：本人名義の賃貸15000円 年末年始手当：1日5,000円（12/29～1/3） マイカー通勤可能（駐車場無料） 制服貸与

休日・休暇

【正職員】 月9日（年休108日）勤務ローテンションにて決定 有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日） 夏期休暇 年末年始 慶弔休暇 産休育休 介護休暇 育児短時間勤務制度あり ※育児休業・看護休暇取得実績あり

教育制度

OJT 資格取得支援制度あり シスター制度あり 外部研修参加費補助あり

備考・その他

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）、建物外に喫煙場所あり 給与月末締め、翌月15日払い

住所

709-1213

岡山県 岡山市 南区彦崎2300

選考の流れ

求人への応募やご質問などはフォームから24時間受け付けております。 採用担当者が確認の上、直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、『白衣の転職』を見てとお伝えいただくとズムーズです。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ※自己PRやご質問は採用担当者が直接確認します。 ↓ 2.営業時間内に担当者よりご連絡があります。 ※連絡がない場合は、直接採用担当者宛にご連絡ください。 ↓ 3.面接・選考 履歴書（写真付き）・職務経歴書 持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。 入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当者