【ベストケア・ショートステイ来住】"「利用者様を幸せに！職員も幸せに！」の企業理念のもと、職員の働きやすさや、利用者様の願いを叶えるための介護リハビリを提供しています。

当施設は松山市来住町にある短期入所生活介護施設（利用者定員20名・平均介護レベル2～3）で、「利用 者様も、職員も楽しく過ごせる場所」であることを大切にしています。 スタッフの年齢層は20代・30代を中心に、70代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。交代制 で夜間も営業する施設ですが、リハビリ職・看護職の方は日勤帯のみの勤務となります。 業務経験の有無に限らず、些細なことでも精一杯サポート致しますので、ご安心下さいね。 東証プライム上場企業である、株式会社ソラストのグループ会社なので、いつまでも安心×安定して働いて いただくことができる環境です。 一緒に働ける日を楽しみにしています◎"

仕事内容

高齢者の介護業務（食事・入浴・トイレ・歩行介助）、レクリエーションの実施、送迎業務

必須要件

全シフト（早出～夜勤）対応可能な方、普通自動車運転免許必須

シフト

7：30～19：00の間で実働8時間（休憩60分）

給与例

180,000円（無資格の場合）

諸手当内訳

職務手当、資格手当、夜勤手当、処遇改善手当 "職務手当：15,000円/月 資格手当：0～8,000円/月 処遇改善手当：勤務時間数による上限10,000円/月（毎月積み立て、賞与時に支給）"

待遇・福利厚生

"・社会保険完備、労災保険 ・健康診断有、インフルエンザ予防接種補助 ・交通費支給有（直線距離2ｋｍ以上） ・マイカー通勤、自転車／バイク通勤可 ・無料駐車場あり ・昇給、賞与（実績と人事考課により支給） ・各種祝い金制度有（慶弔・資格取得時） ・制服貸与（無料） ・退職金制度（正社員のみ、勤続2年以上） ・育児/介護　短時間勤務（育児：3年生迄） ・育児/介護　時差勤務（育児：3年生迄）"

休日・休暇

"・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(シフト制、日曜＋他曜日) ・年始休暇（1/1～1/3） ・夏季休暇（2日） ・有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇、看護休暇 ・特別休暇、慶弔休暇、生理休暇"

教育制度

エルダー制度有、階層別・職種別研修、動画視聴トレーニング等