【訪問診療】賞与実績2.8ヶ月♪駅徒歩圏内♪ラダー制度や潜在看護師プログラムなど教育体制充実◎京の子育て応援企業認証◎医師同行の訪問診療看護師の募集

京都市伏見区にある金井病院在宅ケアセンターにて「在宅療養支援病院」として日々地域の患者さんの訪問診 療を請け負っています。 通院が難しくなった方や退院後の生活に不安がある患者様の元へ訪問診療を行ってい ます。 ▼▽▼注目のポイント▼▽▼ ・京阪本線「淀駅」から徒歩7分で通勤が便利◎ ・クリニカルラダー、潜在看護師職場プログラムなど教育体制が充実◎ ・職種を超えて仲のいい人間関係が魅力♪ ・充実の育児支援♪京都府から「京の子育て応援企業」の認証 ・訪問看護師は勤続10年以上のベテラン多数！ 当院の教育では、クリニカルラダー制度を取り入れており、 個人のフェーズに合わせて研修を実施しています。 医師、薬剤師、リハビリスタッフ、検査技師など他職種の方が 講師として研修を実施するため、幅広い視野で 看護スキルを向上させることができます。 また、職種を超えて研修協力をしてくれる風土があるため、 全員とても仲がいいんです♪ 面接前の職場見学も大歓迎ですので、お気軽にお問い合わせください♪   ◆◇上司の紹介コーナー◇◆ 看護部長：奥邨 志保見さん（女性） 自発的に物事を進められるスタッフを育成し、患者様にとってより良い看護を実践するために日々奮闘中。 看護部全体の成長を常に考えています。明るく好奇心旺盛なスタッフを募集しています！ 人柄：チームワークを大切にし、コミュニケーションを大事にしている。厳しくも愛のある指導ができる温か い存在。

仕事内容

在宅ケアセンターより訪問し、診療先での看護業務全般 医師に同行して在宅での看護業務全般、バイタルチェック、投薬管理、医師の指示による医療処置、清潔・整容ケアなど ※慣れるまでは教育担当スタッフが同行いたします

必須要件

看護師免許 普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

歓迎要件

看護師経験3年以上 管理者経験

シフト

08：30～17：00（休憩50分） ※残業ほぼなし ※オンコールあり：待機週1回程度

給与例

参考モデル：219,000円〜252,000円

諸手当内訳

※経験加算を考慮いたします。 《別途支給》 通勤手当：上限25,000円 オンコール出動手当あり

待遇・福利厚生

賞与あり（年2回／前年度実績2.8ヶ月） 昇給あり（年1回／前年度実績） 各種社会保険完備 通勤手当：上限25,000円 子育て支援制度あり 育児短時間勤務制度あり 奨学金制度あり 職員食堂あり（1食400円） マイカー通勤可能（駐車場なし） 制服貸与 退職金制度あり（勤続3年以上）

休日・休暇

4週6休制（年休105日） 有給休暇・特別有給休暇 リフレッシュ休暇4日 夏期休暇（4日） 年末年始（5日：12／30～1／3） 慶弔休暇 産休育休 介護休暇

教育制度

クリニカルラダー制度 プリセプター制度 資格取得支援制度

選考の流れ

求人への応募やご質問などはフォームから24時間受け付けております。 採用担当者が確認の上、直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、『白衣の転職』を見てとお伝えいただくとスムーズです。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ※自己PRやご質問は採用担当者が直接確認します。 　↓ 2.営業時間内に担当者よりご連絡があります。 ※連絡がない場合は、直接採用担当者宛にご連絡ください。 　↓ 3.面接・選考 履歴書（写真付き）・職務経歴書 持参 ※資格免許をお持ちの方"&"はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 　↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。 入職手続きについては別途ご連絡いたします。")

担当者

採用担当者：久保見