医療法人社団俊睿会 南埼玉病院(看護師・准看護師) 29 views

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院概要


精神科、心療内科等を取り扱っている予約制の病院で、カウンセリングや心理検査、デイケア、作業療法を行っております。精神科のイメージを取り払うような「病院らしくない解放感」をコンセプトにしています。

また、働くスタッフに対しても働きやすい環境が整備されており、保育室完備・残業ほぼなし、希望休の取得も可能と、ワークライフバランスの充実さが強みとなっています。

教育も充実しており、マンツーマンのOJTも行っているので、精神科の経験がない方でも安心して働くことができる環境です。

病床数

病床数230床。
・精神科急性期治療病棟:150床
・精神療養病棟:60床
・精神科一般病棟:120床

診療科目

精神科、心療内科、神経科、カウンセリング

病院へのアクセス

  • 東武伊勢崎線「新越谷駅」下車(タクシー10分)
  • JR武蔵野線「南越谷駅」下車(タクシー10分)
  • 南越谷駅北口「新越谷駅」朝日バス「花田・越谷市立図書館・越谷駅西口行き」乗車『東中学校前』下車徒歩10分
  • 越谷レイクタウン駅北口よりタローズバス「タローズ本社前行」乗車『南埼玉病院前』下車徒歩30秒

基本理念

「患者さん・ご家族に信頼され、地域に根ざした病院」

南埼玉病院は、地域住民の患者様やご家族から選ばれる病院を目指しています。
一人一人の患者様へ個別性の高い医療を提供していますので、患者様の視点になって必要なことを理解し、心から満足してもらえる看護を学び、提供できる環境でしょう。

また、チーム医療での共に考えることを大切にしているので、多職種とチームとして連携し、情報を共有して助け合うことや、多職種との関わりの中で自分に合う看護を見つけることができます。

働き方

スタッフが仕事と育児の両立ができるように以下の行動計画を策定しています。

①時間外労働を減少させるために、月に1日ノー残業デーを設定する。
・各部署の残業状況を調査し、分析を行う。
・職員の意見を聞き、まとめていく。

②妻の出産時に父親が取得できる休暇が5日あり、これを100%取得できるようにする。
・職員へ周知徹底する。
・職員が休暇の申請をしやすい環境をつくる。

③育児休業を取得できるようにする。
・職員が申請をしやすい環境をつくる。
・育児休業後、復帰しやすい環境をつくる。

スタッフのことを考え、意見を聞いてくれるので、プライベートの時間が欲しい方や、ハードな仕事で自身の体調が不安な方も安心して働くことができるでしょう。

人情報


雇用形態

常勤

勤務場所

埼玉県越谷市増森252

勤務形態・勤務時間

日勤9:00~17:20
夜勤16:30~9:30

給与

当法人規定に基づき、経験等考慮の上優遇

福利厚生

賞与:年2回
休日休暇:4週8休、夏季休暇、労災保険
保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

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