夜勤なし◎育児時短勤務可能！ブランクのある方も安心！特養での看護スタッフの募集！

高寿園は豊かな自然に恵まれた特別養護老人ホーム。一番の魅力は、何と言っても職員一人ひとりを「守る」という姿勢が強いということ。設立以来「人が好きだから一生けんめい」この考えを大切に利用者さん、職員と接してきました。 女性が多い職場だからこそ、職員同士の部門を超えたコミュニケーションを重視しています。育児経験が豊富な先輩スタッフが育児アドバイスをしている風景を見ると嬉しくなります。 入職後1年間、先輩職員がマンツーマンで仕事を教える「プリセプター」の教育制度や、外部講師を招いての研修会、他施設との共催の研修会等も開催し、職場全体のレベルアップをサポート。資格取得支援も行っています。キャリアパス制度が整っているのはもちろん、育児による時短勤務ができるなど、育児サポートも手厚く、ライフステージに合わせて柔軟に対応しています。 子育て中のスタッフ多数在籍しているため、夏休み、冬休み期間はお子様との同伴出勤もOK！休暇もしっかり取れて、残業もほとんどないため、プライベートとの両立もしやすい職場です。 面接前の職場見学など、柔軟に対応いたしますので、お気軽にお問い合わせいただければ幸いです。

仕事内容

特養での看護業務全般 バイタルチェック(検温、脈、血圧測定) 、受診サポート、胃瘻処置、食事介助、服薬確認・指導、利用者の見守り、看護記録作成等 【スタッフ配置体制】 入所者定員：80名／80室（ユニット型個室） スタッフ体制：看護スタッフ７名／介護スタッフ50名 ※原則、要介護認定3の方が対象

シフト

日勤 08:00～17:00（休憩60分） 早番 07:30〜16:30（休憩60分） 遅番 09:30～18:30 ※オンコール対応なしも可能。応相談。

給与例

参考モデル：212,000〜円 基本給：202,000円＋諸手当：10,000円

諸手当内訳

※上記モデルは資格手当を含みます。 資格手当：10,000円 ※経験加算を考慮いたします。 《別途支給》 夜勤手当：15,000円（3,000円×5回） オンコール手当：10,500円（1,500円×7回） 通勤手当：上限9,100円 リフレッシュ手当

待遇・福利厚生

賞与あり（3.5ヶ月分／前年度実績） 昇給あり（年1回） 各種社会保険完備 通勤手当：上限9,100円 リフレッシュ手当 健康診断 予防接種 育児時短勤務（小学校在学中まで） 職員互助会 退職金共済（勤続1年以上）

休日・休暇

月9日(年間108日) 夏期休暇 冬期休暇 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 出産・育児休暇（取得実績豊富）

教育制度

＜研修充実＞ プリセプター研修精度 施設内・施設外研修 資格取得支援あり 再雇用制度あり

住所

708-1123

岡山県 津山市 下高倉西1581-1

選考の流れ

【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ※自己PRやご質問は採用担当者が直接確認します。 　↓ 2.営業時間内に担当者よりご連絡があります。 ※連絡がない場合は、直接採用担当者宛にご連絡ください。 　↓ 3.面接・選考 履歴書（写真付き）・職務経歴書 持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。 入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。 入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当者

備考・その他

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