吉見病院併設グループホーム◎マイカー通勤可能☆豊富な育休取得実績◎地域密着型のアットホームな小規模施設です♪

当院は、同じ法人である吉見病院に併設されています。要支援2、要介護状態にある認知症の 利用者さまの立場に立ったサービスと、可能な限り自立した生活ができるような支援を行っています。 利用者さまと朝はお散歩に出かけ、自家菜園で育てた野菜を収穫、漬物などのおやつを作ったりして楽しんでいます。 アットホームな環境で、ご家族や地域との繋がりを大切にしながら、個別性を活かした支援で認知症進行予防に 努めています♪ ☆★☆注目のポイント☆★☆ ・各資格手当充実！ ・アットホームな雰囲気◎ ・アニバーサリー休暇などの福利厚生も充実！ ・育休取得実績豊富！安心の子育て支援！ ・UIJターン歓迎！ ・マイカー通勤可！駐車場無料で利用可能！ 「個人の記念日」という制度があり、本人・子どもの誕生日、結婚記念日等の該当月内であれば、入職日に応じて最大で3日 まで休暇を取得することができます。 職場見学・職場体験も随時受け付けておりますので、まずは気軽にお問い合わせください♪

仕事内容

グループホーム菜の花入居者様の看護業務全般を行っていただきます。 　・健康管理、内服管理、主治医との連携。 　・受診の付添、オンコール体制（夜間急変時対応） 　・医療的な処置・医療行為。 　・カンファレンス参加。 　・入居者様の介護ケア。 　（排泄・食事に対しての介助等） 　＜施設定員＞ 入所9名／1ユニット×２ ＜スタッフ配置＞ 日勤：看護スタッフ1名・介護スタッフ6名体制 夜勤：看護スタッフ0名・介護スタッフ2名体制

必須要件

看護師

シフト

08:30〜17:30(休憩60分） ※夜勤なし ※オンコールほとんどなし

給与例

参考モデル：181,800〜220,700円 基本給：161,800〜200,700円+諸手当20,000円

諸手当内訳

※上記モデルは下記支給諸手当を含みます。 看護師手当：15,000円 オンコール手当：5,000円/1回 ※経験加算を考慮いたします。 ※介護職員等特定処遇改善手当届出済み 《別途支給》 通勤手当：上限31,600円

待遇・福利厚生

賞与あり（年2回／前年度実績：2.7ヶ月） 昇給あり（年1回／前年度実績） 各種社会保険完備 通勤手当：上限31,600円 マイカー通勤可能（駐車場無料） 退職金制度あり（勤続10年以上） 再雇用制度あり（上限65歳まで） ジョブリターン制度あり

休日・休暇

週休二日制（年休110日） 有給休暇（入職6ヶ月から10日付与） 夏期休暇 年末年始 GW休暇 慶弔休暇 産休育休 介護休暇 アニバーサリー休暇 個人の記念日 （本人・子どもの誕生日、結婚記念日等の該当月内に取得） で、１年に入職日に応じて最大で3日まで休暇が取得可能

教育制度

キャリアアップ研修 資格取得支援制度あり

備考・その他

UIJターン歓迎 ［通勤手当］は通勤距離に応じて支給します。 2ｋｍ未満―なし 2ｋｍ以上10ｋｍ未満―4,200円 10ｋｍ以上15ｋｍ未満―7,100円 15ｋｍ以上25ｋｍ未満―12,900円 25ｋｍ以上35ｋｍ未満―18,700円 35ｋｍ以上45ｋｍ未満―24,400円 45ｋｍ以上55ｋｍ未満―28,000円 55ｋｍ以上 ―31,600円 両立支援の内容：フレックスタイム制の特例、早出遅出勤務の 特例、超過勤務の免除、超過勤務の制限、深夜勤務の制限 試用期間あり（3ヶ月・同条件）

選考の流れ

求人への応募やご質問などはフォームから24時間受け付けております。 採用担当者が確認の上、直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、『白衣の転職』を見てとお伝えいただくとズムーズです。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ※自己PRやご質問は採用担当者が直接確認します。 ↓ 2.営業時間内に担当者よりご連絡があります。 ※連絡がない場合は、直接採用担当者宛にご連絡ください。 ↓ 3.面接・選考 履歴書（写真付き）・職務経歴書 持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。 入職手続きについては別途ご連絡いたします。

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採用担当者