医師の募集！敷地内に託児所あり☆育児短時間勤務可能◎診療支援協定で国際医療の経験も可能！低離職率の職場環境◎

谷田病院は地域のかかりつけ医として頼っていただけるような医療の提供を目指しています。町の人口が1万人、病院としても99床と小規模なので、専科医療の提供は難しく、プライマリケアとして内科全般を外来、入院、在宅医療として診ています◎ ★注目ポイント1：働きやすい職場環境！ 当院は残業が少ない、離職率が低い、有給取得率が高いという認定基準を超えていることから、ユースエール制度（若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度）の認定も受けています。スタッフが働きやすい環境づくりを積極的に行なっております！ ★注目ポイント2：子育てとの両立が可能！ お子様のいる方には小学校入学まで時短勤務制度を設けており、隣接した保育所も利用できるため安心して働いていただくことができます。 （※保育料：0～3歳は1日1,000円、4歳以上は1日700円、月額の上限は1人の場合15,000円、2名の場合上限22,000円） また、お子様は当院の小児科を優先的に受診するができ、連携している地域の病児保育に預けることも可能です。 ★注目ポイント2：国際医療、研修の充実♪ 医療法人谷田会はカンボジア（プノンペン）にあるSun International Clinic と診療支援協定を結んでいます。希望する医師は1ヶ月単位で診療支援に行くことができます。国際医療を実践したい方、アジアで医療をしたい方にはおすすめです。 また、学会への参加や各種研修への参加は積極的に行っていただけます（基本的に回数制限はありません）。その際の出張費や参加費は病院が負担します。また当院で学べない領域については、熊本県内や全国の病院に学びにいくことも可能です◎ 病院見学も随時受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください♪

仕事内容

地域包括ケア病棟での医師業務 地域包括ケア病棟、医療療養病棟、介護医療院 在宅医療は個人宅や有料老人ホームなどの施設に月1〜2回往診します。 ※急性期病棟はありません。 ＜受持ち患者数＞ ◼おおよその受持ち患者数の目安では、病棟は20-25人、 外来は20人/1コマを週3日程度、在宅医療を10-20人程 度となります。 ◼在宅医療は個人宅や有料老人ホームなどの施設に月1 〜2回往診します。 ＜スタッフ配置＞ 常勤医が6人程度 Keyword：家庭医、病院総合医、救急医、プライマリケア

必須要件

医師

シフト

【非常勤】 金曜午後外来：13:30〜17:30 ☆成人の内科外来です 【常勤】 日勤： 08:30〜17:30（休憩60分） ※出産・育児・介護などで短時間、曜日限定の勤務をご希望の場合はご相談ください ※夜勤、当直、オンコール、休日対応なし（希望する場合は追加手当で実施可）

給与例

参考モデル：　週5日勤務 の場合 1600万円〜（応相談） 【非常勤】 1枠3.5万円～（経験年数、資格等を考慮して決めます） 【常勤】 希望年収を相談ください（成果比例も可）

諸手当内訳

＊当直の場合 上記に追加 4.2万円×52週＝218.4万円 （祝日で終日入る場合＋7万円/日） ＊ 医療・介護保険収入＋保険外収入の合計が年間2億円 を超える場合は翌年の年俸にインセンティブを検討します。 （手術や薬剤など特別な費用がかかる診療の場合は応相談）

待遇・福利厚生

賞与あり（年2回／前年度実績約3.5ヶ月分） 昇給あり（年1回／前年度実績） 通勤手当：上限15,000円 扶養手当（配偶者16,000円、子1人目5,500円～） 各種社会保険完備 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 再雇用制度あり（上限65歳まで） 託児所あり（※保育料：0～3歳は1日1,000円、4歳以上は1日700円、 月額の上限は1人の場合15,000円、2名の場合上限22,000円） 職務給制度あり（資格の有無や実施できる業務の範囲によって給与体系が異なります） 復職制度あり（必要に応じて実技研修などの準備を致します） マイカー通勤可（駐車場無料）

休日・休暇

年間休日108日 有給休暇 年末年始 誕生日休暇 夏季休暇 産前産後 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 小学校入学まで時短制度

教育制度

資格取得支援制度あり 介護に必要な研修費等は全額病院で負担 奨学金制度あり

備考・その他

入職後6ヶ月は試用期間（同条件） UIJターン歓迎

住所

861-4601　

熊本県 熊本県上益城郡甲佐町 岩下123

選考の流れ

求人への応募やご質問などはフォームから24時間受け付けております。 採用担当者が確認の上、直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、『白衣の転職』を見てとお伝えいただくとズムーズです。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ※自己PRやご質問は採用担当者が直接確認します。 　↓ 2.営業時間内に担当者よりご連絡があります。 ※連絡がない場合は、直接採用担当者宛にご連絡ください。 　↓ 3.面接・選考 履歴書（写真付き）・職務経歴書 持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 　↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。 入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当者