夜勤なし！看護師募集♪マイカー通勤可◎ＵＩＪターン歓迎！毎月昇給ありで充実の給与形態◎年休110日♪育児休業取得実績あり！

昭和62年7月に設立した社会福祉法人千葉育美会。 ご利用者様のニーズに合わせたサービスをモットーに、きめ細かな介護でお客様へのおもてなしを心がけてき ました。 現在は、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスとお客様に合ったサービスを提供しています。 イベントにも力を入れており、花見、七夕、敬老会、映画鑑賞会、外出（定期的、個別、外食、買い物、観光 などの多くの企画を考え開催しております。 ☆★☆注目のポイント☆★☆ ・夜勤なしで健康で安定した生活を！ ・毎月昇給ありで充実の給与形態♪ ・休暇年110日とプライベートの両立可能◎ ・マイカー通勤可◎ ・ＵＩＪターン大歓迎◎ ・育児休業取得実績ありで子育ても安心♪ スタッフが働きやすい環境を整えています！ まずはお気軽にお問い合わせください♪

仕事内容

特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイにおける看護業務全般。 ・バイタルチェック(検温、脈、血圧測定) ・食事介助 ・服薬確認・指導 ・利用者の見守り、看護記録作成 ・携帯当番　月6日程度 ・ご利用者の受診の際、送迎など ※夜勤はありません。 ＜施設定員＞ ・特別養護老人ホーム　58床 ・ショートステイ　12床 ・デイサービス　1日20名程度 ＜スタッフ配置＞ 日勤：看護師3名、介護職11〜12名 夜勤：看護師0名、介護職3名体制

必須要件

看護師免許（正看護師） 看護業務経験者 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

シフト

早番07:30～16:30 日勤08:30～17:30 遅番09:30～18:30 ※夜勤なし

給与例

参考モデル：190,600～234,300円 基本給：170,600〜214,300円＋諸手当：20,000円

諸手当内訳

※上記モデルは下記支給諸手当を含みます。 《支給諸手当》 特殊業務手当：15,000円 資格手当：5,000円 ※経験加算を考慮いたします。 《別途支給》 通勤手当：通勤手当：上限22,000円

待遇・福利厚生

賞与あり（年2回／2.5ヶ月分・前年度実績） 昇給あり（月1回／1,000〜3,000円（前年度実績） 各種社会保険完備 通勤手当：上限22,000円 扶養手当 住宅手当 当番手当 マイカー通勤可能（駐車場あり） 制服貸与あり 退職金制度あり（勤続1年以上） 定年制：あり（定年年齢一律65歳） 再雇用制度：あり（上限年齢上限70歳まで）

休日・休暇

月9日程（シフト制による） 年休110日 有給休暇（6ヶ月経過後10日） 育児休暇

備考・その他

※試用期間3ヵ月あり（同条件）

選考の流れ

求人への応募やご質問などはフォームから24時間受け付けております。 採用担当者が確認の上、直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、『白衣の転職』を見てとお伝えいただくとスムーズです。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ※自己PRやご質問は採用担当者が直接確認します。 　↓ 2.営業時間内に担当者より連絡いたします。 ※連絡がない場合は、直接採用担当者宛にご連絡ください。 　↓ 3.面接・選考 履歴書（写真付き）・職務経歴書 持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 　↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。 入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当者：木田