男女問わず育児休暇取得可能◎残業ほぼなし！育児やプライベートとの両立がしやすい環境♪新しくキレイな施設の特養での介護職募集

＜＜注目ポイント＞＞ ◆残業ナシ！ プライベートとの両立ができます。 ◆今どきの介護を実現！ インカムをつけて、利用者さまの状況を共有しています。 ◆職員の多さ 職員の数が多く無理のない仕事配分をしています。そのため有給も取りやすく取得率は97%と高いです。 ◆従業員間の風通しの良さ 和気あいあいと和やかな雰囲気で仕事をしています。 ◆研修もみっちり 研修は先輩スタッフがついてしっかりと教えてくれます。若手からも「尊敬できる先輩の下でスキルを磨け る」と喜ばれています。 ＜＜施設概要＞＞ ご利用者様主体をモットーに掲げる施設です。入居者様のご家族に安心感を持っていただき、地域の皆様に愛 され、スタッフ同士も協働できる職場でありたいと考えています。 特別養護老人ホーム横芝光は、2019年に開設したばかりなので建物も新しく、明るさと清潔感にあふれてい ます！ 新しい施設で、新しい仲間と働けることを従業員一同楽しみにしております。お気軽にお問い合わせくださ い。

仕事内容

特別養護老人ホームにおける介護業務全般 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）、レクリエーションの企画や運営、趣味活動のサポート、外出の際の付き添い、生活や介護内容についての記録・報告、シーツ取替え、洗濯、カンファレンスなど会議への参加 ※未経験の方は、まずは簡単な支援業務から行っていただき、先輩職員から介助業務を少しずつ覚えていただきます。 ＜施設定員＞ 従来型40名、ユニット型40名 ＜スタッフ配置＞ 従来型：20名 ユニット型：15名 看護師は従来型、ユニット型合わせて日勤5名

シフト

早番 07:00〜16:00（休憩60分） 日勤 08:30～17:30（休憩60分） 遅番 13:00～22:00（休憩60分） 夜勤 21:45～7:15（休憩90分） ※24時間シフト制（実働8h） ※残業ほぼなし ※夜勤月4～5回

給与例

参考モデル：211,000円 基本給：181,000円＋諸手当：30,000円

諸手当内訳

※上記モデルは下記支給諸手当を含みます。 《支給諸手当》 夜勤手当：30,000円（6,000円×5回） 《別途支給》（看護師と同様として記載） 通勤手当：上限22,700円 住宅手当：上限25,000円

待遇・福利厚生

賞与あり（6月と12月の年2回／3.5か月分） 処遇改善手当（年2回/10月：240,000〜300,000円　3月：240,000〜300,000円） 昇給あり（年1回） 各種社会保険完備 通勤手当：上限22,700円 住宅手当：上限25,000円 退職金制度あり（中小企業退職金共済） マイカー通勤可（無料駐車場あり）

休日・休暇

月9日（年休112日） 有給休暇（10日から20日、26年度取得率97%) リフレッシュ休暇（入職1年後から2日支給） 特別休暇 産前・産後休暇 子の看護休暇

住所

289-1732

千葉県 山武郡横芝光町横芝 422-41

選考の流れ

求人への応募やご質問などはフォームから24時間受け付けております。 採用担当者が確認の上、直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、『白衣の転職』を見てとお伝えいただくとズムーズです。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ※自己PRやご質問は採用担当者が直接確認します。 　↓ 2.営業時間内に担当者よりご連絡があります。 ※連絡がない場合は、直接採用担当者宛にご連絡ください。 　↓ 3.面接・選考 履歴書（写真付き）・職務経歴書 持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 　↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。 入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

鈴木