病院内保育施設あり◎高収入！賞与実績4.0ヶ月☆独身寮あり◎手厚い研修制度でスキルアップ！職場コミュニケーションが良く相談しやすい環境です♪

朝日野総合病院は病床378床を有する熊本市北区で唯一の総合病院です。1980年9月に設立され「愛する人を安心して任せられる医療の創造」をモットーに患者様やご家族に寄り添う医療・看護を心がけています。 総合病院としての各科以外に、リハビリテーションセンター、緩和ケア施設、検診センター、人工透析センターなどの設備があり、急性期から回復期まで幅広い病状の患者様に対応しています◎ また当院で働く全職員が無理なく前向きに働けるよう、当院は職場環境の整備にも力を入れています！ ★個人に合わせた研修制度！スキルアップが望めます★ 看護部では約300余名の看護職員が働いており、入職者の方にはスキルに応じたプリセプターが指導にあたり経験とレベルに応じたラダー別研修を行っているため、経験の浅い方やブランクのある方もご安心して働けます♪ さらに当院では医師や技術部など他職種のスタッフによる研修があり、それぞれのスキルアップに力を入れています。身に付けたい知識や技術が学べるチャンスです！ ★院内に託児所あり！お子様がいる方も安心★ 敷地内には託児所があり、お子さんを連れて出勤していただけます。子育て中のスタッフも多く、子育てに理解のある職場です◎ 育児時短勤務制度や学校行事等への参加時の有休取得も可能です。 幅広い年齢層の看護師がお互い刺激し合いながらも、和気あいあいとした雰囲気の中働ける職場環境です。 院内見学も随時実施しておりますのでお気軽にお問い合わせください♪

仕事内容

朝日野総合病院における看護業務全般 病棟（一般・オペ室業務・療養・緩和ケア・回復期リハ・地域包括ケア　等）もしくは救急外来 ・バイタルチェック(検温、脈、血圧測定) ・受診サポート ・服薬確認・指導 ・医師の病棟回診サポート ・医療器具の準備及びメンテナンス ・患者さんの状況確認及びナースコール対応 ・採血、検査補助、護記録作成 　　　　　　　　　　　　等一般的な看護業務です。 病床数：378床（一般病床275床、療養病床103床） 外来患者数：260名／日程度 入院患者数：350名程度 ＜スタッフ配置＞ 夜勤：看護スタッフ2～3名・介護スタッフ1～2名体制

必須要件

准看護 資格取得見込みも可

シフト

日勤： 08:30～17:30（休憩60分） 準夜：15:30～00:30（休憩60分） 夜勤：00:00～09:00（休憩60分） ※2交替、日勤のみでの勤務も相談可能 ※準夜勤・深夜勤回数：月4回程度 ※準夜・深夜通しの2交替勤務も可 ※早出・遅出勤務もあり ※残業月に5～8時間程度 ※オンコールなし

給与例

参考モデル：200,300円〜237,000円 基本給：153,300〜190,000円＋諸手当：47,000円

諸手当内訳

※上記モデルは下記支給諸手当を含みます。 《支給諸手当》 看護手当：7,000円 準夜手当：18,000円（4,500円×4回） 深夜手当：22,000円（5,500円×4回） ※経験加算を考慮いたします。 《別途支給》 救急外来入院対応手当：15,000円～40,000円 通勤手当：上限21,000円/月

待遇・福利厚生

賞与あり（年2回　前年度実績4.0ヶ月） 昇給あり（年1回　前年度実績） 各種社会保険完備 マイカー通勤可能（駐車場3,000円/月） 独身寮あり：室園・黒髪（朝日野総合病院周辺） 院内託児所あり（利用金額上限20,000円） 弁当代補助（本人負担　210円/食） インフルエンザ・Ｂ型肝炎予防接種費用一部補助 慶弔見舞金 各種助成金 研修費補助あり 職員保養施設あり「国際ホテル　菊池笹乃家」 年1回、国内・海外への職員研修旅行 各種コースあり 退職金制度あり（勤続3年以上試用期間除外） 再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで） 育児短時間勤務制度あり 学校行事等への参加時は有休での休暇取得可

休日・休暇

年休113日（夏期休暇、年末年始休暇含む） 月変形制週40時間勤務 年末年始（5日） 夏期休暇（1日） 慶弔休暇 有給休暇（初年度10日　入職6ヶ月後より） 育休産休 介護休暇 看護休暇

教育制度

新入職員導入研修 職種別研修 全職員研修 各専門チーム研修 オンデマンド研修 院外研修受講時の費用補助

備考・その他

入職後3ヶ月は試用期間（同条件、賞与・昇給・退職金、特別休暇は対象外）

住所

861-8072

熊本県 熊本市 北区室園町12-10

選考の流れ

求人への応募やご質問などはフォームから24時間受け付けております。 採用担当者が確認の上、直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、『白衣の転職』を見てとお伝えいただくとズムーズです。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ※自己PRやご質問は採用担当者が直接確認します。 　↓ 2.営業時間内に担当者よりご連絡があります。 ※連絡がない場合は、直接採用担当者宛にご連絡ください。 　↓ 3.面接・選考 履歴書（写真付き）・職務経歴書 持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 　↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。 入職手続きについては別途ご連絡いたします。

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